助融入，促提升！市人民医院开展新入职人员岗前培训

东莞红楼 2024-09-24 08:22

为让新入职人员全面了解医院各项制度规范及工作要求，进一步加强医务人员的职业道德和职业行为教育，帮助其快速融入医院大家庭，南方医科大学第十附属医院（东莞市人民医院）人事科于8月5日至8月9日组织了2024年度新入职人员岗前培训，共有96名正式入职人员和169名规培人员参加。

本次岗前培训不仅充分考虑新入职人员需求，还紧密结合工作实际精心设计课程。人事科邀请了院办公室、党委办公室、纪检室、医务科、科教科、财务科、预防保健科、医院感染管理办公室、医疗质量控制科、护理部、保卫科、信息科、医疗保险办公室、病案室和输血科等科室进行统一授课。

在为期一周的岗前培训集中学习中，授课内容涵盖了行政管理、临床教学、财务管理、后勤保障、信息技术、医疗质量与患者安全、医保政策、病历管理及特殊医疗操作等各个方面，涉及面广、实用性强，确保学员们能够全面了解医院运营与管理的工作要求和相关细节。

除了理论知识的讲解，各授课老师还设计了针对性的测验和考核环节，通过模拟实际工作场景、案例分析等方式充分调动了学员学习的积极性、主动性和创造性，不仅加深了学员对理论知识的理解，还提升了学员解决实际问题的能力。

此次岗前培训为新入职人员指引方向、规范航程，有助于提升他们对医院的认同感和归属感，并进一步促进他们将来在各自岗位上发光发热，为医院发展贡献自己的智慧和才能，共同推动医院高质量发展行稳致远。

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